Resumen

Tendencias y Necesidades del nuevo mercado laboral

La tendencia del mercado laboral en 2022, demanda a profesionales con habilidades digitales, blandas e idiomas, siendo una gran oportunidad tanto para los egresados como para aquellos profesionistas que desarrollen una estrategia de aprendizaje que les permita crecer para ampliar sus talentos, considerados híbridos, donde no solo el conocimiento académico es importante, sino el manejo de la tecnología ( digitalización), redes sociales e incluso el dominio de varios idiomas, el inglés es indispensable, pero el tener conocimiento de algunos otros, establece mejores oportunidades bajo esa nueva e indiscutible realidad de “skills based hiring”.

Alejandra Vega Barrios

Doctora en Proyectos con Línea en Gestión Empresarial y Desarrollo Directivo por la Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI), Maestra en Comercio Electrónico con especialidad en Negocios, así como Licenciada en Mercadotecnia por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), Especialista en Docencia por la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), adscrita al área académica de Mercadotecnia, imparte las materias de Prácticas Profesionales y Servicio Social, participa en el Cuerpo Académico “Mercadotecnia Estratégica” y es miembro de la red “Gestión de la Mercadotecnia” del CUMEX, “Red Internacional de Investigadores de Mercadotecnia “ RIIM,, pertenece al Comité Científico del Centro Internacional de Investigación y Desarrollo (CIID) además cuenta con el Reconocimiento al Perfil Deseable (PRODEP).actualmente se desempeña como Directora de Vinculación con Egresados de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo.